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          在罗德LGBTQ资源

          在LGBTQ +工作组促进在促进属于CQ9,赋权和增长通过宣传和社区建设所有性别和性行为的人的社区。

          • 大约30穿过校园的单占用休息室现已列为“所有性别休息室。”我们的“所有性别厕所”标志的经销商,“我门的标志”捐赠这些迹象罗德和其他学校以帮助校园中越来越性别包容。标志由包括公认的文字和图片减轻对哪个房间来使用混乱。 下载PDF地图的所有性别的洗手间在罗得岛的位置。
          • 在LGBTQ资源inrhodes页面已经更新,包括特定的变性资源。

          作为工作组继续推动校园包容性,罗德LGBTQ社区,校友录的成员,他们的朋友和支持者的鼓励参与equalynx的CQ9章。可以在章节页面上找到有关未来equalynx事件的详细信息或 equalynx Facebook页面.

          有志于社区LGBTQ学生可以通过各种学术,社会服务,以及基于信仰的机会连接起来。在inrhodes页,“LGBTQ资源”提供了访问这些众多团体和资源。 

          • 在性与性别研究的跨学科计划 提供各种各样的学术课程,性别和性镜头下的功率,政治特权和发展的考核地址的问题。
          • 同性恋直联盟提供了同性恋,女同性恋,双性恋,变性和质疑的学生,以及讨论有关性别,性取向问题的论坛和社区LGBTQ支持。
          • 奇怪的宣传,罗德金尼计划内的服务和社会行动小组,通过提升服务孟菲斯更大LGBTQ社区综合社区学习和学生的参与度/授权。
          • 那些寻求更大的孟菲斯地区内LGBTQ,肯定宗教组织可以通过牧师的办公室找到这些资源。
          • 许多LGBTQ相关学生团体利用它提供的LGBTQ人民和他们的盟友欢迎和支持的环境酷儿资源室(位于布里格斯大厅)。这个空间也是一个伟大的地方找到的信息,资源和LGBTQ问题转介。

          300目前的教职员工和学生们在校园认证安全区,作为支持和信息LGBTQ学生,自由的判断和敌意的来源。安全区的参与者参加了一系列的棕色袋子午餐会议的整个学年围绕主题讨论寄养如被大学变性人,走出来的朋友,家人和父母,以及解决同性恋和异性恋的社会。

          有关更多信息,请阅读“LGBTQ工作组计划是忙碌的一年“玛格丽特tronsor '17。

          该LGBTQ工作组由教员迈克尔drompp和学生颂歌凯西院长院长成立于2010年。工作组成员有:

          • 骑士状元,职工代表和SR开发官
          • 杰夫cleathes,职工代表和头部棒球教练
          • 梅雷迪思·戴维斯,副院长为多元文化事务,当然
          • 玛丽莎·埃文斯'17,学生代表
          • 泰勒·哈维'17,学生代表
          • 艾琳希利斯,文学硕士,职工代表和国际项目的副主任
          • 苏菲·霍夫曼'17,学生代表
          • IRA劳森,职工代表和学生领袖协调员
          • 杰夫·马多克斯,博士,教师代表和助理教授
          • 莫莉mulhern '18,学生代表
          • 米歇尔'18非政府组织,学生代表
          • 伊夫林·佩里博士,教师代表和助理教授
          • 转。沃尔特·丁尼生,职工代表和大学牧师
          • rylan种皮,博士,教师代表和助理教授
          • 凯利周,博士,教师代表和助理教授
          • 伊莎贝尔惠特曼'17,学生代表
          • 诺伊尔查多克,博士,多样性和包容性的学术事务的副院长
          • 李kezar '19,学生代表

           

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